Over ons
Grenzen verleggen, persoonlijke benadering, direct aanpakken en de touwtjes in handen:
dat is wat je mag verwachten als je met ons samenwerkt.
Waarden, beloften, speerpunten. Hoe je het ook noemt: dit is waar we voor staan.
We helpen jou je stip op de horizon te bereiken. Samen bepalen we de weg daarnaartoe. Daarbij heb je persoonlijk contact met onze collega’s, van sales tot je eigen, vaste consultant en de supportdesk. Wij kennen jou, jij kent ons. Direct en concreet, dat werkt wel zo lekker. Vinden wij dan.
Meer weten over onze organisatie, cultuur of collega’s?
Onze cultuur
Ons team bestaat uit zo’n 30 enthousiaste professionals. We vinden het belangrijk om ons te blijven ontwikkelen. Luisteren goed naar onze klanten en gebruikers zodat we weten wat er bij hen speelt. Staan open voor nieuwe ontwikkelingen en technologie.
Onze werkwijze is gestructureerd en informeel. Er is altijd wel iemand in voor een praatje over je verbouwing, de eerste schooldag van je dochter of je vakantieplannen.
We houden van aanpakken, korte lijnen en transparantie. Afspraak is voor ons ook echt afspraak: je doet wat je zegt, en zegt wat je doet. Zo kunnen klanten en gebruikers altijd op ons rekenen. De kwaliteit van onze dienstverlening staat voorop bij alles wat we doen.
Wil je werken bij Plan4Flex? Bekijk dan welke vacatures we open hebben staan of stuur een open sollicitatie.
Waar we voor staan.
Grenzen verleggen
Persoonlijke benadering
Direct aanpakken
Touwtjes in handen
Visie op ondernemen: je operatie voor de administratie
Je operatie is de kern van je bedrijf. Je reden van bestaan. Daarom vinden wij dat je operatie leidend moet zijn in nieuwe ontwikkelingen, ideeën en verbeteringen. Onze visie: zet je operatie voor je administratie.
15 jaar grensverleggend ondernemen in flex [podcast]
Visie op ondernemen: de operatie voor je administratie
In deze speciale opname vertellen Egbert, Dréann en Wesley over 15 jaar ontwikkelingen in de flexbranche, technologie en het bedrijf.
Meer weten over deze visie? Lees het whitepaper “Toekomstgericht uitzenden: zet je operatie voor de administratie“.
Onze tribe
Een tribe is meer dan een team. In een team werken mensen samen, in een tribe vertrouwen we elkaar. Daarbij is zakelijke liefde erg belangrijk. Er is altijd wel iemand in voor een praatje over je verbouwing, de eerste schooldag van je dochter of je vakantieplannen.
Onze tribe bestaat uit zo’n 30 enthousiaste professionals. We vinden het belangrijk om ons te blijven ontwikkelen. Luisteren goed naar onze klanten en gebruikers zodat we weten wat er bij hen speelt. Staan open voor nieuwe ontwikkelingen en technologie.
Daarbij werken we gestructureerd. We houden van aanpakken, korte lijnen en transparantie. Afspraak is voor ons ook echt afspraak: je doet wat je zegt, en zegt wat je doet. Zo kunnen klanten en gebruikers altijd op ons rekenen. De kwaliteit van onze dienstverlening staat voorop bij alles wat we doen.
Wil je werken bij Plan4Flex? Bekijk dan welke vacatures we open hebben staan of stuur een open sollicitatie.
De historie van Plan4Flex
Oprichter Egbert Wingens had jarenlang een uitzendbureau voor Poolse flexwerkers. Maar nergens vond hij goede operationele software voor zijn uitzendbureau. Na lang zoeken was zijn geduld in 2009 op. Hij startte e-Wings ICT, het bedrijf achter Plan4Flex op. Met als doel: nooit meer fouten maken, veel minder handmatig werk en eindelijk inzicht in wat er nou gebeurt. Precies waar hij zelf naar op zoek was geweest.
Zijn wensen en ondernemersgeest zie je terug in de software. Daarom weten wij wat er allemaal op je af komt als ondernemer. Begrijpen je uitdagingen en snappen het belang van software die je structuur en overzicht geeft. En daarom bouwen we software die werkt in de echte wereld. Met visie, kennis en daadkracht.
In 2018 sloten Wesley Lam en Dréann van den Akker aan als partners. Samen haalden de totaal verschillende directeuren het beste uit elkaar en de collega’s. We groeiden door naar een team met meer dan 30 collega’s.
Na 16 jaar pionieren in de Nederlandse uitzendbranche, was het in 2025 tijd voor twee grote veranderingen. Omdat we geloven in samenwerken met specialisten, sluiten we ons vol enthousiasme aan bij zvoove. Na lang nadenken besloot Egbert nóg een knoop door te hakken. Hij stapt uit het bedrijf en draagt het stokje over aan Wesley en Dréann.